“事業發展沒有止境,學習就沒有止境?!? 月 2 日下午,高新發展“發展講堂˙每周一課”第一期順利開講。倍特建安質量安全部副經理康現張作為首位內部講師,以《聚焦安全》為主題,向報名參加學習活動的 120 余位學員講授了一堂主題明確、內容豐富的安全生產培訓課。


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精心準備 授人以漁

課前,康現張老師精心充分,與總部人力資源部反復溝 通培訓主旨和講授方式,培訓前夜仍在結合疫情防控等近期 安全生產工作重點修改完善課件。最終呈現的83頁課件內容不僅凝結了康老師在安全生產管理方面的豐富經驗,也體現了康老師作為內部講師對知識分享的嚴謹負責態度。


課上,康現張老師首先分析了國內安全生產管理形勢,結合近年安全生產典型事故案例,強調了安全生產法律法規以及責任追究,對安全生產的重要性再一次敲響了警鐘;重點結合高新發展行業特點,深入講解了酒店、園區、建筑施工領域的安全管控要點以及安全理論知識,并進行了針對性的剖析與指導,最后對高新發展安全生產管理要求進行了再次宣貫。

整個培訓理論與實踐相結合,實務與案例相貫通,受到參訓學員的一致好評,在課后的問卷調查中,整體好評率高達 99.1%。


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教學相長 蓄力發展

學習是創新的源泉,機制是創新的動力。作為高新區唯一國有上市公司,高新發展肩負著勇爭一流的歷史使命,承載著高新區黨工委管委會的重任和期望,“入山問樵、入水問漁”,我們只有永遠保持求知上進的精神、奮發有為的狀態,才能“逢山開路、遇水架橋”,不斷推動公司高質量發展。


為此,總部人力資源部積極探索創新學習機制,精心打造“發展講堂˙每周一課”學習活動,以知識萃取、人才培養、互動交流為主線,從專業技能類、經驗推廣類、知識拓展類三個維度打磨培訓課題,在每周四固定時間呈現,為高新發展廣大干部員工搭建便捷、實用、高效的常態化學習平臺、內部知識分享平臺和業務經驗交流平臺。

持之以恒方能聚沙成塔,希望高新發展廣大干部員工利用好“發展講堂˙每周一課”,積極打卡學習,積極報名授課,把學習作為一種習慣,把分享作為一種愛好,做到學以致用、教學相長,以過硬的本領不斷助推高新發展高質量發展邁上新臺階。


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